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北大高材生入职华为一月,因自大的万字建议书被任正非开除!

但是他入职仅仅一个月,就向华为总裁潇洒写了万字的建言书,里面直指华为很多弊病,然而任正非收到这封万字建言书并没有看,而是直接对手下的管理层说,"这个人有没有病,没有的话建议开除。

华为作为中国作为最成功的企业之一,能够取得如此的成就,只主要靠着就是卓有成效的管理,华为对于人才的培养也是值得称道的,尤其是应届生的培养,这些人是公司未来发展的基石,而能够进入华为的应届生也是佼佼者,在曾经,就有一位北大高材生进入了华为工作,被很多人看好领导对其也比较重视的,也是作为重点来培养的。

北大高材生入职华为一月,因自大的万字建议书被任正非开除!

但是他入职仅仅一个月,就向华为总裁潇洒写了万字的建言书,里面直指华为很多弊病,然而任正非收到这封万字建言书并没有看,而是直接对手下的管理层说,"这个人有没有病,没有的话建议开除。"

北大高材生入职华为一月,因自大的万字建议书被任正非开除!

事实上,指责入职一个月,指责公司各种问题这是非常愚蠢的做法,当你真正了解这些问题的时候,你也就明白为什么公司会是现在这种状态了,好了,对此大家是怎么看的呢?欢迎小伙伴到下方留言,一起讨论。

北大高材生入职华为一月,因自大的万字建议书被任正非开除!

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